introduccion

INTRODUCCION

CONCEPTOS BÁSICOS: 

Gestión Industrial: 

es un programa de formación tecnológica que aborda la aplicación de conocimientos conceptuales de forma sistematizada y práctica para apoyar procesos de gestión de empresas industriales mediante el método científico y el proceso administrativo para que satisfaga sus necesidades de producción de bienes con los recursos que dispone y optimice sus actividades y relaciones con la comunidad de forma socialmente responsable, económicamente rentable y ambientalmente sustentable.

objetivos:

Son objetivos estratégicos  de  gestión industrial:

Objetivo general. la gestión industrial forma personas que sean capaces de apoyar los procesos industriales en la toma de decisiones, acompañar activamente la transformación industrial que requiere el país y gestionar el desarrollo tecno – productivo de las organizaciones industriales para alcanzar la competitividad de éstas en el contexto internacional.

Objetivos específicos

• Formar gestores de organizaciones industriales sustentables que incentiven el desarrollo armónico de las regiones desde la puesta en marcha de estrategias que permitan la creación de valor compartido entre la firma y sus stakeholders.
• Formar personas de  gestión industrial capaces de liderar en la complejidad de la organización el cambio estructural que la industria necesita para poder insertarse con éxito en el concierto internacional.
• Desarrollar el espíritu creativo, el pensamiento crítico y la capacidad e innovar en el desarrollo de procesos y procedimientos industriales que permitan el desarrollo de sistemas de producciones más amigables con el entorno, ambientalmente sustentables, socialmente responsables y económicamente rentables.

Principios del Programa

La gestión de valores y principios es vital para el desarrollo ético de una organización. Por lo tanto, valores como la confianza, la honestidad o la participación se convierten en los factores legitimadores del quehacer de una organización. Así las cosas, serán principios rectores de la tecnología en gestión industrial:

• El compromiso social frente a sus stakeholders en la búsqueda desde la gestión ética de las organizaciones de mecanismos que permitan el desarrollo sostenible y la competitividad organizacional.
• El proceder honesto, leal, respetuoso y responsable de acuerdo a los principios legales que rigen la práctica de las ciencias de la gestión.
• El respeto a los competidores y demás stakeholders que afectan el accionar diario de la organización y la solidaridad que fundamenta el actuar de la  gestión industrial como gradiente esencial para el actuar justo, ético, moral y legal de este frente a la sociedad.

Paralelo a lo anterior la tecnología en gestión industrial también toma para si los principios que de manera general cimentan el desarrollo de la comunidad unadista y que se reproducen a continuación:

• Autodeterminación. Entendida como el ejercicio ético y socialmente responsable de la autonomía universitaria para el logro de sus responsabilidades misionales en el marco de la sociedad del conocimiento.
• Libertades Académicas. Referidas a las actividades de enseñanza, aprendizaje e investigación, como pilares integradores de sus responsabilidades sustantivas.
• Aprendizaje Autónomo. Centrado en la autogestión formativa, mediante el uso pedagógico, apropiado e intensivo de las tecnologías de la información y la comunicación.
• Excelencia Académica. Relacionada con la pertinencia, calidad y equidad de la formación que se imparte como elementos esenciales del quehacer universitario, en función del desarrollo humano sostenible del estudiante y las comunidades locales, regionales y globales.
• Democratización. Entendida como compromiso con el acceso y sostenibilidad de la formación, actuación de sus actores y estamentos, gestión organizacional y globalización del conocimiento.